大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于产假是工作日还是自然日，产假是6个月还是3个月这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、产假是自然日还是工作日
1、工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。
2、陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
3、每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
4、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
5、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
6、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
7、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
二、产假休息天数，产假是按工作日算还是按自然日算
产假是按照天数计算，天是指自然日历数，不是工作日。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
三、15天产假是指15个工作日吗
15天产假指的不是15个工作日。公司里面的各种假别，有的是只计算工作日，比如说事假、年休假、调休假和病假等，而那些有特殊意义的假期，比如婚假、陪产假、产假等，因为休假时间较长，这些假期都是只能一次性连续休假的，也就是说，你产假15天，从你开始休假的那天开始计算，包括周末和法定节假日，一共只能休15天，不是只计算工作日。
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