大家好，今天来为大家分享产假是工作日还是的一些知识点，和产假天数怎么计算的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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一、产假包括双休日和法定公休日吗
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
二、15天产假是指15个工作日吗
15天产假指的不是15个工作日。公司里面的各种假别，有的是只计算工作日，比如说事假、年休假、调休假和病假等，而那些有特殊意义的假期，比如婚假、陪产假、产假等，因为休假时间较长，这些假期都是只能一次性连续休假的，也就是说，你产假15天，从你开始休假的那天开始计算，包括周末和法定节假日，一共只能休15天，不是只计算工作日。
关于产假是工作日还是和产假天数怎么计算的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。